Managementtraining und Teamentwicklung

Managern und Managerinnen auf Top-Ebene kommt die Situation bekannt vor: Sie erhalten kaum ehrliches Feedback aus ihrem Umfeld und nur wenige Gesprächspartner sind offen für einen wirklichen Gedankenaustausch.

Ein Coaching bietet den vertraulichen Rahmen, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, eigene Entscheidungen vorzubereiten und die persönliche Weiterentwicklung zu gestalten.

Beim Top-Management-Coaching geht es u.a. darum, Veränderungsprozesse zu gestalten und strategische Themen zu reflektieren. Außerdem können Fragen des Konfliktmanagements und des Umgangs mit Interessensgegensätzen und Machtkämpfen in Organisationen im Fokus stehen.

Sie übernehmen als Führungskraft neue Aufgaben oder planen strukturelle Veränderungen in Ihrem Unternehmen und sehen sich mit veränderten Führungskonzepten konfrontiert. Sie möchten die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen voll ausschöpfen oder Ihre eigenen Möglichkeiten optimal zum Einsatz bringen. Der Teamgeist Ihrer Belegschaft soll entwickelt und gestärkt werden, nicht zuletzt auch, um Konflikte zu vermeiden oder abzubauen.

Mit einem persönlichen Coaching, mit Mediation oder Supervision sowie mit individuellen Seminaren und intensivem Training begleite ich das Top-Management, Führungskräfte und Mitarbeitende bei diesen komplexen unternehmerischen Prozessen.